上海陪产假10天从什么时候算起！
上海 的 10 天陪产假从何时开始！上海 的 10 天陪产假没有规定从哪一天开始。一般来说，男性以个人为单位向公司提出申请，从申请日期的第一天起至孩子出生之日止。没有具体要求。陪产假期间的工资由雇主按照双方正常出勤应得的工资支付。
I.上海二胎政策详情
上海二胎政策细则如下：第一，上海二胎政策的适用范围。父母双方均为独生子女，一方为农业户口，另一方为独生子女的，可以申请生育第二个子女。二是上海二胎奖励政策。二胎共同享受产假的，男方陪产假增加7天，由原来的3天增加到10天。而女方可享受与头胎相同的128天假期和相应的育儿补贴。
2. 男性 15 天陪产假是否包括周六和周日？15 天的陪产假指的是自然日，包括周末。一般来说，日期指的是一天的 24 小时，包括正常工作日、周末休息日和节假日，一般称为工作日。例如，从周一开始，7 个工作日是指当前的周一到周五，加上接下来的周一和周二；7 个自然日是指从周一到周日的 7 天。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。在产假期间，女方有权在一定时间内照顾对方。
3. 陪产假何时开始？
关于陪产假，国家没有统一的规定。陪产假一般由省政府规定，但何时休陪产假没有明确规定。目前，中国没有统一的陪产假规定。广东有必要规定男性在本省有 15 天的陪产假。但是，陪产假何时开始并无规定，通常由用人单位规定。因此，陪产假何时开始取决于用人单位的安排。各省人民政府只规定了天数，没有规定假期的长短。
[与本文相关的法律依据]。 上海陪产假10天从什么时候开始休！上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还享受7天婚假。除国家规定的产假外，女方享有 30 天产假，男方享有 10 天产假。产假和产假待遇相同，陪产假期间配偶的工资按照正常出勤应得的工资支付。
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